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4月20日，我司召開第二季度工作會議。公司總經理謝洪正，常務副總戴國慶，行政副總耿靜，經營副總端方勇及各部門員工共同參加本次大會，身在項目現場的員工們也同步參與視頻會議。

大會的開場，是對新晉升人員的任命通知。我司市場部經理張嘉煒榮升總經理助理，負責市場部和企管部等相關工作；工程部項目經理蔣成偉榮升總經理助理，負責工程部各項目的管理等相關工作。

張嘉煒（左）、蔣成偉（右）發表晉升感言

我司始終秉承“人才是第一資源”的管理理念，高度關注員工的成長和發展。這次的晉升，是對他們過去一段時間努力工作的肯定，更是對他們今后更大貢獻的期待。總經理謝洪正對所有晉升者表示熱烈的祝賀，并對今后的工作寄予厚望。

會議第二環節是南京項目承包簽約儀式。推行項目內部承包責任制是推進企業高品質發展的需要，也是助力新質生產力的推進?？偨浝碇x洪正表示，這是我司又一次內部承包試點，確定創新項目管理模式，通過機制創新，充分調動項目職工主動參與管理創效的積極性，充分激發項目的內生動力、管理活力、創效潛力，從而把工程項目這一企業發展的基石進一步鞏固夯實。

謝總和南京項目經理簽約

本次會議重點是紅圈培訓。謝總表示，全體員工需要高度重視紅圈系統，結合各部門及各崗位實際工作，根據項目實際運用的相關信息需實時錄入，理順紅圈流程，規范操作；每月定期開展針對部門的培訓工作，新人入職后及時進行紅圈培訓；保證工作時效性，確保紅圈上傳信息的合理性和準確性，提升整體管理水平。

第二季度工作會議的成功召開，不僅凝聚了所有員工的心，也再次激發了大家的工作熱情。對晉升者而言，此次晉升任命代表著我司的激勵與賞識，項目內部承包制，孕育著無限的機遇與希望。2024，全體文正人將以一往無前的姿態，以昂揚的斗志把江蘇文正打造成全國優秀建筑工程企業。